Blog · Gestão trabalhista
Artigos de gestão trabalhista para empresas
Os artigos de gestão trabalhista para empresas da Gisele Santos Advocacia Trabalhista reúnem 26 guias para o dono de pequena empresa: processos, demissões, contratação de PJ e terceirizados, auditoria, regras internas e convenção coletiva.
Escritos em linguagem de dono de empresa, com checklists e critérios de decisão. Para ver como a Dra. Gisele atende o seu negócio, conheça o atendimento para empresas.
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Comece pela situação mais parecida com a sua. Cada guia abre com a resposta direta e termina com o próximo passo.
| Sua situação | Comece por este guia | O que você encontra |
|---|---|---|
| Recebi uma reclamação trabalhista | Empresa recebeu reclamação trabalhista: o que fazer em 72 horas | Checklist das primeiras 72 horas depois da notificação, em linguagem de dono de empresa. |
| Quero contratar como PJ | Contratar PJ é legal? Riscos para pequenas empresas em 2026 | Teste de risco com os requisitos do vínculo, do ponto de vista de quem contrata. |
| Quero saber se a empresa tem passivo | Passivo trabalhista: o que é e como descobrir se sua empresa tem | Autodiagnóstico de 15 perguntas para descobrir o passivo trabalhista da empresa. |
| Preciso demitir um funcionário | Checklist de demissão de funcionário: antes, durante e depois | Checklist do antes, durante e depois da demissão para evitar processos. |
| Vou criar regras internas | Regulamento interno é obrigatório? Como fazer o da sua empresa | Estrutura mínima de regulamento interno para pequena empresa. |
| Não sei qual convenção coletiva usar | Qual convenção coletiva se aplica à minha empresa | Passo a passo para descobrir e consultar a convenção coletiva da sua empresa. |
Todos os guias citam a regra de onde vem cada direito, como a CLT, com link para a fonte oficial.
Processos e demissões
9 guias
Empresa recebeu reclamação trabalhista: o que fazer em 72 horas
Checklist das primeiras 72 horas depois da notificação, em linguagem de dono de empresa.
Ler o guia: Empresa recebeu reclamação trabalhista: o que fazer em 72 horas
Preposto na audiência trabalhista: quem pode ser e como preparar
Quem pode ser preposto, roteiro de preparação e modelo de carta de preposto.
Ler o guia: Preposto na audiência trabalhista: quem pode ser e como preparar
Revelia trabalhista: o que acontece se a empresa faltar
Consequências da revelia trabalhista com exemplo e como evitar.
Ler o guia: Revelia trabalhista: o que acontece se a empresa faltar
Acordo trabalhista para empresa: quando vale mais do que se defender
Matriz de decisão entre acordo e defesa por risco, prova e custo, sem valores.
Ler o guia: Acordo trabalhista para empresa: quando vale mais do que se defender
Depósito recursal 2026: valores e regra para microempresas
Valores oficiais do depósito recursal em 2026 e a regra da metade para ME e EPP.
Ler o guia: Depósito recursal 2026: valores e regra para microempresas
Checklist de demissão de funcionário: antes, durante e depois
Checklist do antes, durante e depois da demissão para evitar processos.
Ler o guia: Checklist de demissão de funcionário: antes, durante e depois
Pode demitir grávida? O que a empresa precisa saber
Cenários por tipo de contrato, do ponto de vista do empregador.
Ler o guia: Pode demitir grávida? O que a empresa precisa saber
Demitir funcionário afastado pelo INSS ou de atestado: pode?
Tabela de estabilidades e quando a demissão de afastado é possível.
Ler o guia: Demitir funcionário afastado pelo INSS ou de atestado: pode?
Como aplicar justa causa sem ser revertida na Justiça
Roteiro de documentação para aplicar justa causa: advertências, provas e imediatidade.
Ler o guia: Como aplicar justa causa sem ser revertida na Justiça
PJ, MEI e terceirização
6 guias
Contratar PJ é legal? Riscos para pequenas empresas em 2026
Teste de risco com os requisitos do vínculo, do ponto de vista de quem contrata.
Ler o guia: Contratar PJ é legal? Riscos para pequenas empresas em 2026
Tema 1389 STF: o que a pequena empresa precisa saber
Linha do tempo atualizada do julgamento da pejotização e o que fazer enquanto não há decisão.
Ler o guia: Tema 1389 STF: o que a pequena empresa precisa saber
Contratar PJ ou CLT: custos e riscos comparados
Tabela comparando custo de contratação e risco de passivo entre PJ e CLT.
Ler o guia: Contratar PJ ou CLT: custos e riscos comparados
Terceirização: responsabilidade subsidiária da sua empresa
Quando sua empresa responde pelas dívidas da terceirizada e checklist de fiscalização.
Ler o guia: Terceirização: responsabilidade subsidiária da sua empresa
Contratar MEI como prestador: cuidados para não gerar vínculo
Sinais de vínculo disfarçado em funções comuns, como vendedor e entregador.
Ler o guia: Contratar MEI como prestador: cuidados para não gerar vínculo
Terceirização da atividade-fim: o que é permitido
O que a lei e o STF permitem terceirizar e onde estão os riscos para a contratante.
Ler o guia: Terceirização da atividade-fim: o que é permitido
Prevenção: auditoria, compliance e regras internas
8 guias
Passivo trabalhista: o que é e como descobrir se sua empresa tem
Autodiagnóstico de 15 perguntas para descobrir o passivo trabalhista da empresa.
Ler o guia: Passivo trabalhista: o que é e como descobrir se sua empresa tem
Auditoria trabalhista passo a passo para pequenas empresas
Roteiro da auditoria trabalhista em 3 fases, com os documentos de cada fase.
Ler o guia: Auditoria trabalhista passo a passo para pequenas empresas
Canal de denúncia de assédio: quando é obrigatório
Regra da Lei 14.457/2022 explicada por porte de empresa.
Ler o guia: Canal de denúncia de assédio: quando é obrigatório
Sucessão trabalhista na compra de empresa: checklist
Checklist de sucessão trabalhista para quem vai comprar ou vender uma empresa.
Ler o guia: Sucessão trabalhista na compra de empresa: checklist
Programa de compliance trabalhista: o que deve ter
Itens essenciais de um programa de compliance trabalhista para pequena empresa.
Ler o guia: Programa de compliance trabalhista: o que deve ter
Regulamento interno é obrigatório? Como fazer o da sua empresa
Estrutura mínima de regulamento interno para pequena empresa.
Ler o guia: Regulamento interno é obrigatório? Como fazer o da sua empresa
Tipos de contrato de trabalho: experiência, temporário ou intermitente
Tabela comparando os tipos de contrato de trabalho e os riscos de cada um.
Ler o guia: Tipos de contrato de trabalho: experiência, temporário ou intermitente
Código de conduta para pequena empresa: itens essenciais
Itens essenciais de um código de conduta, com foco em assédio e conduta no trabalho.
Ler o guia: Código de conduta para pequena empresa: itens essenciais
Convenção coletiva e sindicato
3 guias
Qual convenção coletiva se aplica à minha empresa
Passo a passo para descobrir e consultar a convenção coletiva da sua empresa.
Ler o guia: Qual convenção coletiva se aplica à minha empresa
Sindicato patronal é obrigatório? Filiação e contribuição
Diferença entre filiação e contribuição ao sindicato patronal, com resposta direta.
Ler o guia: Sindicato patronal é obrigatório? Filiação e contribuição
Acordo coletivo prevalece sobre a lei? O que pode e o que não pode
Tabela do que pode e não pode ser negociado em acordo coletivo.
Ler o guia: Acordo coletivo prevalece sobre a lei? O que pode e o que não pode
Outros assuntos
Outros assuntos do blog
Demissão e rescisão
Rescisão indireta, verbas rescisórias, justa causa, gestante e seguro-desemprego.
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Assédio moral, horas extras, vínculo, acidente, adicionais e desvio de função.
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Processo online, audiência por vídeo, riscos, acordo e qual tribunal julga o seu caso.
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