Depois de um acidente de trabalho, o que fazer primeiro é buscar atendimento médico e avisar a empresa por escrito. Em seguida, peça a CAT, que a empresa deve emitir até o primeiro dia útil seguinte, e guarde fotos, atestados e nomes de testemunhas. Esses passos protegem o seu benefício no INSS, a sua estabilidade e uma possível indenização.
Você fala direto com a Dra. Gisele Santos.
Checklist das primeiras 48 horas depois do acidente
Nas primeiras 48 horas, cuide da saúde, avise a empresa, peça a CAT e guarde as provas. Essa ordem protege você e o seu direito a benefícios mais tarde.
1. Procure atendimento médico
Vá ao pronto-socorro, à UPA ou ao ambulatório da empresa. Diga ao médico que o acidente aconteceu no trabalho e peça que isso conste no prontuário.
2. Avise a empresa por escrito
Mande uma mensagem ao chefe ou ao RH contando o que houve, com data, hora e local. Uma mensagem guardada vale mais do que um aviso só de boca.
3. Peça a CAT
A empresa deve emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho até o primeiro dia útil seguinte. Peça uma cópia.
4. Registre o local e as testemunhas
Fotografe o local, o equipamento e os machucados. Anote o nome de quem viu o acidente.
5. Guarde todos os papéis
Atestados, receitas, exames, notas de farmácia e de transporte. Tudo isso pode ser pedido de volta depois.
6. Anote como você está
Escreva, dia a dia, as dores, as limitações e as consultas. Isso ajuda a mostrar o tamanho do dano.
O que é a CAT e por que ela importa
A CAT é o documento que comunica o acidente ao INSS. Ela define se o seu afastamento é tratado como acidentário, o que muda a estabilidade e o FGTS durante o afastamento.
A obrigação está no art. 22 da Lei 8.213/1991. A empresa deve emitir a CAT mesmo quando o acidente parece leve ou quando não há afastamento. Em caso de morte, a comunicação deve ser imediata.
Sem a CAT, o INSS pode tratar o afastamento como uma doença comum. Nesse caso, você corre o risco de perder a estabilidade de 12 meses na volta ao trabalho e os depósitos de FGTS durante o afastamento.
Se a empresa se recusar, outras pessoas podem emitir o documento. Veja quem e como no guia empresa não emitiu cat.
Afastamento: quem paga e o que acontece com o seu emprego
Os primeiros 15 dias de afastamento são pagos pela empresa. A partir do 16º dia, quem paga é o INSS, depois de uma perícia médica.
| Fase | O que acontece |
|---|---|
| Até 15 dias | A empresa paga o salário normalmente, com base no atestado. |
| A partir do 16º dia | O INSS faz a perícia e, se reconhecer a incapacidade, paga o benefício por incapacidade de natureza acidentária. |
| Durante o benefício | O contrato fica suspenso, e a empresa continua depositando o FGTS. |
| Na volta ao trabalho | Quem recebeu o benefício acidentário tem estabilidade de 12 meses. |
Entenda como funciona a contagem do prazo em estabilidade por acidente de trabalho.
Acidente no caminho de casa para o trabalho também conta?
Para o INSS, o acidente no trajeto entre casa e trabalho continua equiparado ao acidente de trabalho. Na Justiça do Trabalho, a responsabilidade da empresa no trajeto é analisada com mais cuidado.
A lei previdenciária considera acidente de trabalho aquele que acontece no percurso entre a residência e o local de trabalho, qualquer que seja o meio de transporte. Por isso, a CAT também deve ser emitida nesses casos.
Já a indenização paga pela empresa depende de outra pergunta: a empresa teve culpa ou o risco fazia parte do trabalho? Um exemplo é o transporte fornecido pela própria empresa, em que a análise costuma ser diferente da de quem vai de ônibus ou carro próprio.
Quais direitos podem existir depois do acidente
Além do benefício do INSS e da estabilidade, você pode ter direito a indenização da empresa quando ela teve culpa ou quando a atividade era de risco. Cada caso precisa ser analisado com as provas.
- Reembolso de despesas médicas, remédios e tratamentos.
- Indenização por danos morais pelo sofrimento causado.
- Indenização por danos estéticos, quando ficam cicatrizes ou marcas.
- Pensão, quando o acidente reduz a capacidade de trabalhar.
- Auxílio-acidente do INSS, quando fica uma sequela que reduz a capacidade.
A base está no art. 7º, XXVIII, da Constituição. Para ver como a indenização por acidente de trabalho é analisada, confira a página do serviço.
Perguntas frequentes sobre o que fazer depois de um acidente de trabalho
Quanto tempo a empresa tem para emitir a CAT?
Até o primeiro dia útil seguinte ao acidente. Em caso de morte, a comunicação deve ser feita imediatamente.
Posso ser demitido depois de um acidente de trabalho?
Durante o afastamento pelo INSS, não. Depois da alta, quem recebeu o benefício acidentário tem estabilidade de 12 meses, salvo justa causa.
Acidente sem afastamento também precisa de CAT?
Sim. A CAT deve ser emitida mesmo que você volte a trabalhar no mesmo dia. Ela registra o fato e ajuda caso surja uma sequela depois.
A empresa pode descontar os dias em que fiquei afastado?
Não. Os primeiros 15 dias de afastamento com atestado são pagos pela empresa. A partir do 16º dia, o pagamento passa a ser do INSS.
Qual é o prazo para pedir indenização na Justiça?
Em regra, até 2 anos depois do fim do contrato, cobrando fatos dos últimos 5 anos. Nos casos de doença ou sequela, a contagem pode ter regras próprias, por isso vale pedir uma análise cedo.
Este guia é informativo e não substitui a análise individual do seu caso. Atualizado em 21 de outubro de 2026.
